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环盛IT外包团队驻场工程师的自我修养

发布者:环盛IT人才外派 2020-10-08 7358

近年来,随着IT行业的迅速发展,各大企业都在寻求智能化、数字化业务发展。但是,并不是所有的企业都会对IT方面的业务十分专业。将自身不擅长的IT领域交给专业人士打理,将会给公司长期发展提供更多助力。


一般IT外包都会签订合同,根据合约进行IT项目服务,包括内容与时间等。而IT驻场工程师在IT外包中属于比较特殊的一部分人员。驻场工程师会遵守甲方的人员分配进行工作,一般受乙方限制较少。

IT外包驻场

环盛IT外包团队驻场工程师自我修养的核心在于:不混日子,快速成长,为更多工作奠定基础。

1、主动沟通

驻场工程师跟进项目,进入甲方“地盘”后,一般不会太容易融入环境。对人物不熟悉或者是因为甲方太忙把驻场忽略掉,这样的事情时有发生。环盛IT驻场工程师会选择主动沟通,让自己忙起来,找准定位与自己的任务所在,尽早了解自己工作的主要内容,当然并不排除抱着学习目的进入大型公司做驻场,这是非常好的事情。


2、展现长处,积累信任为长期合作奠定基础

进入甲方后,环盛IT驻场工程师会尽快明确自己的工作内容,并根据自己的工作内容时刻展现司机的优势,将自身所擅长的工作展现在甲方爸爸面前,让甲方快速了解我们的能力,获取信任,为IT外包更多的工作奠定基础。


3、快速成长,锻炼“甲方思维”

慢慢熟悉甲方工作流程后,发挥自身优势推动工作高效率、高质量进行。培养出“甲方思维”很重要,因为在甲方工作环境中,因为大型公司的制度、工作流程等会导致工作时间冗长,所以锻炼“甲方思维”不仅推动工作进展,更会让客户满意。


4、主动承担工作

主动承担更多的工作,增加自己的价值,在帮助甲方“减负”的同时彰显自己的价值,同时做自己觉得有意义的事情也会让自己感到心情舒畅,何乐而不为?在这里需要强调一下,如果驻场的想法与甲方出现工作冲突时,可以尝试说出自己的想法,但是不可以正面“硬怼”,百害无一利。


5、及时汇报工作进度

工作中驻场人员会时刻谨记要保存文档,每做完一份工作,都可以发送文件给甲方,邮件里要简单说明工作的性质与内容以及难点,必要可做分析等,主动联系对方现场进行阶段性工作汇报,让对方知晓你的工作情况,做到有理有据,条理分明。每个单位都会喜欢乐于思考且有责任心的人。


6、定期复盘

做完一次事情、一个项目后,都要对项目进行总结,对自身进行反思与归纳,专业的IT外包驻场人员都是从点滴做起,从复盘中成长,总结经验,拓展思维,锻炼自己成长的经历。“人与人之间的真正差距,在于思维,一眼能看出事物本质的人,与花了一辈子看不清事物本质的人注定是截然不同的人生”。

环盛西藏西藏IT人才外派专业为您提供各类it人才外派、人力合作、驻场开发服务,我们以最真诚专业的态度,服务于每一个甲方。



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