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企业使用IT人才外包服务有哪些优势?

发布者:环盛IT人才外派 2019-10-28 6610

每一次跟客户面谈的时候,客户就会问我一句,我采用IT人才外包用人对我有什么帮助,能帮解决什么问题!每当客户提出这样的问题,我都会很自豪的跟您说,对于用人单位角度来讲,IT人才外包公司能快速解决公司人力紧缺,人才质量,人员数量,紧急需要IT类技术人才等问题。IT外派人员派遣到用人单位公司或到项目现场IT驻场开发。项目组成员跟IT外派人才配合更紧密,从而达到零距离沟通,对项目开发更好,信息传达更全面,思想.技能传达更好。IT人才外包公司派过来的人一般要会比用人单位的员工更努力,不挑活,他们希望通过好好表现,向用人单位展现自己的能力,希望将来可以留在外派公司里。


IT人才外包对于用人单位,IT人才外包最大的好处是节省用人成本和按需配置人员,节约企业成本,提高了工作效率,提高企业在行业的地位。相比于企业构建一个自己的IT服务部门所投入的人力和物力而言,将IT开发与维护包给专业的IT服务供应商所投入的费用要低得多。大大提高工作效率,对企业来说,如果要构建一个自己的IT服务部门,其相关的主要领导和员工就必需要对企业网络系统有足够的认识才能满足需要。提供人才外包服务的企业,由于其专业性,能够更迅速、准确的判断了企业的需要,并灵活的安排IT服务,适应业务变化的需要,保证企业整个计算机体系的正常运行。


目前企业在人力资源配置上正面临如下困境:临时及灵活的用人需求;招聘团队对专业开发人员招聘困难;内部人力不足,没有招聘编制;技术人员用工及管理成本高;紧急项目需求组建团队困难;招聘的人员技能良莠不齐;IT企业对于技术和经验的高要求也是造成招聘难的重要原因


环盛IT人才外派做为专业的IT人才人力资源服务机构,专注于IT行业,拥有庞大人才资源储备,有多个岗位高级专业的IT技术人才,可以为企业提供充分的人才。IT人才招聘服务的流程也非常完善,能够满足企业对IT人才素质、人岗匹配度以及招聘时间的要求。首先IT人才顾问团队会和企业进行充分的沟通,根据空缺岗位特点与企业共同制定招聘细则,然后给每一个岗位制定详细方案­­----职位分析。


在人才甄选环节,IT人才顾问团队会对众多的候选人进行分析、过滤,筛选出基本符合要求的候选人。此外,环盛IT人才外派的IT顾问团队还将行业细分,组建不同社区,让行业牛人在此交流,让他们的思维活跃,技术能力,生活都得到升华,有归属感,与此同时为环盛IT人才外派招聘的目标群体更清晰,效率也更高,提供更多人才。对于人才储备或是优化,都有了一个重要的来源,这一个创新对于求职者或是企业来说,都是一个打破信息不对称、去冗杂中间化的过程,越来越受到双方的信赖

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