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如何选择IT人才外包公司

发布者:环盛IT人才外派 2019-06-12 10569

如何选择IT人才外包公司?这是很多互联网企业或是传统企业面对招聘短期软件技术开发人才时经常遇到的问题。


你有没有遇到或者听说过这样一种情况,很多企业高管聚在一起的时候,常常怨声载道,“招不到好的技术总监”、“IT团队组建不起来,项目一直启动不了”、“找了IT外派人才,结果还是一团糟”……今天环盛IT人才外派就来教你如何选择IT人才外包公司,你一定感兴趣。


企业选择IT人才外包公司时,以下这些问题需要重点考虑:

一、审视团队的策划能力

IT人才派遣公司在进行接标时,往往需要给出一定的策划方案去执行。当你的项目对接完成之后,如果对方能站在你的角度上,在期限时间内给出你满意的、有价值的并且具有可执行性的策划方案,则说明该公司团队的策划能力还是值得肯定的,能使接下来的工作顺利开展并按时完成,这点环盛IT人才外派认为是十分重要的,可以作为选择IT人才外包公司最重要的参考标准。


二、评估IT人才外包公司的整体实力

如果一家IT人才外包公司拥有骨干的研发团队和拥有自己的核心创新技术理念,并且能将其成功运用到客户的案例上,这样的公司即使其规模小,但是其实力是不容小觑的,其潜力也是不可估量的,可以列为选择的重要标准中。


三、查看过往案例,重视售后服务

中国有句成语——“口说无凭”,意思是单凭口说,不足为据。凡事不要只停留在听的层面上,而忽略了实际行动。你可以亲自去核查该外包公司是否真正具有项目实践经验,通过过往那些客户案例你也可以了解该公司的售后服务好不好。一般好的IT人才外包团队,在完成项目的进程后,如果出现了一些技术指导上的问题,会毫不犹豫的提供免费协助、突发情况的紧急维修,这样的团队也是你最值得选择的。


当前市场上好的IT人才外包公司有很多,具体有哪些呢?环盛IT人才外派就是其中之一,行动力和方案策划能力极强、拥有核心的骨干团队、行业经验积累丰富、售前售中售后都有专人负责,帮助多家大中小企业平铺“互联网+”转型升级的道路,以技术创新为核心理念,不断用自己的服务去为客户创造价值,努力成为IT人才外包界的领先者。环盛IT人才外派开启IT人才租赁新时代。选择环盛IT人才外派,轻松解决互联网企业或是传统企业IT外派用人的问题。


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