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企业通过IT软件驻场开发外派解决哪些问题

发布者:环盛IT人才外派 2021-01-14 119

随着越来越多的公司加入互联网,结合或者开发自己的软件产品,IT技术团队的组建成为了迫切的需求,但是相对于传统的互联网公司,非互联网公司逐渐发现IT技术团队的成本是相当的高昂。

那么对于非互联网企业来说如何既能满足企业的IT发展的需求,又能控制成本呢?于是针对IT外派驻场开发的用工形式成为了公司探讨的话题,今天环盛科技就为大家做下分析,企业通过IT软件驻场开发外派形式可以解决哪些企业痛点。

一、解决招聘难,招不到合适的人的需求。

相对于传统的互联网公司,非互联网公司在IT人才的招聘工作中,缺少经验,项目已经立项拍好时间,可是到了环节总是招不到人。IT外派公司专注技术人才的招聘培养,公司以及专业IT外派人员均具备丰富的经验,可以再短时间内帮助企业组建专业的团队的困扰。

二、解决企业短期用人,阶段用人的诉求。

相较于标准的互联网公司,常规公司对互联网的尝试,做的规划,多数只有少量的技术性工作,甚至很多只是一款产品、或者只是既往产品的阶段性升级,周期一般仅为几个月或者更短,这种情况,招纳专职员工,就会产生大量的成本浪费,而IT外派公司恰恰解决了这个问题,可以为企业提供阶段性的用人需求。

三、降低企业用工风险,降低企业品牌的纠纷率。

对于一些较大型的需求,需要的人员数量非常之高,甚至需要投入几百人的技术团队研发,然后企业经营中,再比例不变的情况,员工越多,再劳务关系上,产生劳动纠纷仲裁的事件越多,因此选择一定比例的人员采用外派协助的模式,可以有效的降低纠纷率,避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响。

四、解决人员编制造成的无指标情况

对于正规经营的大公司而言,年度的预算决定了企业用工编制工作,但是计划赶不上变化,经常碰到项目来了,预定的员工编制额度,满足不了需要的人才量,这时候IT外派形式的用工模式,有效的解决了这个问题。


随着国家企业劳动法以及相关法律的不断完善,企业在用工成本上,会越来越高,如何有效合理的控制成本,成为了企业不得不面对的问题,最终用工灵活成为了企业必定会采用的方案,然后实现用工灵活,必须对主流的用工模式都得有所了解,取长补短,最终可以做到,不同问题采用不同的方案去解决。

环盛IT人才外派专业为您提供各类it人才外派专业服务,服务热线400-800-6618,如果您有其他问题,欢迎随时给我们留言。

IT软件驻场开发外派


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