自20世纪50年代软件产品出现以来,全球软件产业发展迅速。根据国外权威机构的调查显示:软件人才外包服务帮助企业节省了9%的成本,能力与质量则上升了15%。进入到20世纪90年代以来,软件产业进入了飞速发展时期,年均增长率达到12%,是全球平均经济增长的5倍以上。
2019年国家大力鼓励人力资源产业园及平台建设,我国人力资源产业格局也在往更灵活、更低成本的方向发展。
因互联网的产业调整,企业人力资源也正在随之变革,人力资源生存之道自然少不了内部优化能力,因此人力外包成为了企业必须考虑的手段。
近10年,全球软件市场外包规模以每年6%的速度在上涨,未来这个数字增速也会越来越快。而全球企业加速中国市场的扩张,带动了整个招聘流程外包市场的需求。
人力外包发展如此迅猛,其原因何在?
①降低企业成本,可以提高企业盈利;②企业达到用人不管人的效果,弱化支出以及降低用工风险;③人力资源更加专业化;④通过人力资源外包模式,企业可以大幅度提高人力资源的素质。
未来岗位需求缺口仍在上升,Java和前端工程师需求最高
其中行业TOP6:软件技术服务(58%)、互联网(6%)、物联网(5%)、娱乐(4%)、金融(4%)、政府(4%),而软件技术服务、互联网、物联网、金融需求岗位对Java工程师需求最高,前端工程师其次,针对这4个行业未来可增加这两个岗位的需求数,娱乐行业主要需求岗位为测试工程师,政府行业对C++工程师、实施工程师、BIM工程师需求较大,企业可针对各行业对不同岗位的需求情况增加平台需求数。
综合行业岗位需求缺口数据,TOP5岗位需求分别:Java工程师(11%)、前端工程师(9%)、运维工程师(7%)、测试工程师(7%)、PHP工程师(5%),未来企业可着力发展以上TOP5需求岗位。
未来it外包将成为一种趋势,无论是对于企业单位还是对于外包技术人员,都是利大于弊,环盛IT人才外派专业为您提供各类it人才外派、人力合作、驻场开发服务,如果您有任何问题,欢迎咨询我们。
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