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IT行业什么人才比较紧缺?

发布者:环盛IT人才外派 2020-05-17 280

IT业发展迅速,已经遍及各个领域。当今绝大部分行业的发展都离不开IT技术的支持,那么,目前IT行业人才供需现状如何?IT人才紧俏吗?


我国IT行业在近二十年中迅速发展,技术迭代更新快,对专业人才的水平要求高、需求大。2018年大学毕业生突破800万,就业形势依然严峻,但市场对IT人才仍然处于供不应求的状态。


专注于IT人才外派的环盛科技,通过对毕业学员跟踪调查,发布了人才监测报告,并对IT行业做出了一个专业性的预判。进入21世纪以来,人类第四次工业革命开始,IT领域进入更新阶段的发展。那么哪些属于新型IT技术领域?是很多人都会关注的问题。

IT人才外派

我们来了解一下新兴且火爆的IT技术都有哪些?

VR/AR工程师

VR作为新兴领域,近一年内涌现众多创业公司,从而市场对VR工程师的需求量剧增,也正因为该行业处于起步阶段,企业对开发者的经验要求不是很高,适合各类IT新人从事。


人工智能

人工智能作为第四次工业革命的重头戏,在近几年已经有很明显的发展趋势,在未来几十年必定是IT行业当中及其需要人才的领域。我国人工智能相关人才缺口巨大,而且技术型人才相当紧缺。根据相关信息表明,人工智能职位数量在近四年之内增长了近8倍。


区块链

较早成熟应用区块链技术的是被炒到很火的比特币,由于其安全稳定的特性,目前很多企业和领域开始对其进行研发,区块链在2017年更是突破了所有IT行业的平均工资。

区块链由于在国内的突然兴起,整个行业还只是停留在初级阶段,对该类型的人才需求量也是十分巨大,很多互联网IT巨头也都给出很高的薪资来抢夺人才。


软件测试

数据显示,目前国内软件测试人才缺口高达20万人。在许多IT企业,测试人员和开发人员平均比例在1:8左右,而行业内两者均衡比例应该是1:1.5。在当前移动互联网、大数据、云计算飞速发展的时代,软件测试人才更是库存紧缺。软件测试员相对于其它技术岗位的入职门槛较低,薪资待遇可观,而且工作压力不大,也是行业里女性较多的岗位之一。


由此可见,IT行业人才缺口依然巨大。而从当前各行业就业形势来看,IT人才平均薪资水平又高于其它行业,所以近几年有很多其它专业人才跨专业跳槽到IT领域。同时IT人才这么紧缺,单位对于IT人才的招聘也同样有难度,要么是招不到技术精湛的IT人员,要么就是支付这么高的薪水有难度你,所以对于招聘单位来说,可以选择IT外派机构,同样对于IT人才来说,选择IT外派中介机构,同样能缓解这种问题。


环盛IT人才外派专业为您提供各类it人才外派、人力合作、驻场开发等服务 ,同时也也招贤纳才。


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